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El arte de liderar para atraer talento
Cuando hablamos de liderar un proyecto, una empresa o a un grupo de personas, debemos tener claro que no se trata únicamente de ponerse al mando, ordenar tareas que otros deben ejecutar o dar la cara...
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Claves del nuevo modelo de gestión de personas
“Los responsables de Recursos Humanos tenemos la oportunidad de aprender mucho los unos de los otros en esta etapa en la que todos tenemos muchas preguntas pero todavía muy pocas respuestas”. Con esta...
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Cómo funcionan los contratos en prácticas en una empresa
Abrir la empresa al talento más joven siempre es productivo, y el contrato en prácticas es una de las opciones más interesantes por ofrecer ventajas a ambas partes. Aquí tienes la información básica...
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Ranking de los puestos de trabajo que más cuesta cubrir en España
El número de parados en España vuelve a escalar por encima de los cuatro millones. Un dato preocupante, que podría tildarse de dramático en lo relativo al paro juvenil. Y es que cerca de 4 de cada 10...
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Mapa del talento en España y su gestión como eje de recuperación
El talento es uno de los temas de los que más se habla y escribe últimamente. De su escasez, la “guerra” por atraerlo y fidelizarlo, de la nueva manera de gestionarlo en las organizaciones… “Mapa del...
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La creatividad, el recurso para sortear los problemas de tu empresa
Una de las cosas que nos enseñó el confinamiento fue que quedarse parado no es lo mismo que estar quieto. Muchas personas, por el afán de mostrar su solidaridad, su arte y sus ganas de superar el...
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Seis reflexiones para el cambio profesional efectivo en la vida y en la empresa
—Si te caes diez veces, levántate once. —Es que la primera vez me rompí la cadera. —Si quieres, puedes. —No, si yo lo intento, pero… —Cree en ti mismo. —Oiga, que le estoy diciendo que… —Sal de tu...
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4 técnicas de motivación para empleados que teletrabajan
Casi 7 de cada 10 personas prefieren un modelo laboral híbrido, en el que se combine el teletrabajo con la asistencia a la oficina, más proclive para reforzar la cultura empresarial y el trabajo en...
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Cómo responder las “killer questions” en una entrevista de trabajo
“Contrata la actitud y entrena la habilidad”. La multitudinaria respuesta que muchas ofertas de trabajo reciben pone en peligro esta máxima de los reclutadores en el proceso de selección. Para...
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Tech cities 2021: la digitalización como herramienta competitiva
“Profesionales TI, al alza: un sueldo hasta 11.000 euros superior a la media española y una demanda de perfiles que casi se duplica cada dos años”. Éste era el titular de la nota de prensa del informe...
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Miríadax: recualificación y actualización del talento interno
Aunque tratamos de imaginarlo, no sabemos cómo será el trabajo del futuro. ¡Si hasta resulta difícil definir cómo va a plantearse la demanda de talento en los próximos meses! Pero hay una certeza y es...
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Los empleos digitales más buscados por las empresas
La revolución digital es uno de los ejes más importantes en torno al cual girarán las políticas de transformación que se aplicarán durante los próximos años. De ahí la necesidad de cubrir los empleos...
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Decálogo para mejorar la empleabilidad
Vivimos el fin de una era que no llega a terminar y el comienzo de otra que no llega a iniciarse, pero que sin duda será más digital y automatizada. En ese futuro próximo se intensificará la...
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“El mejor imán para atraer talento es el propio talento”
En un post anterior sobre el estudio “Tech cities 2021”, de Experis (Manpower Group), veíamos el desajuste ente la oferta y la demanda en el ámbito tecnológico en nuestro país. No solo hay escasez de...
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Ocho interrogantes que puedes responderte este verano para mejorar
En el siglo XII un hombre conocido por su rectitud fue acusado de forma injusta de cometer un asesinato. El verdadero autor era un noble muy significado del reino y desde el primer momento se intentó...
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Innovación en política salarial para motivar al talento
“No hay nada más injusto que tratar a todos por igual”. Esta frase de Aristóteles que parece que va en contra de los principios más básicos de la equidad e igualdad de oportunidades tiene sentido en...
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Los cinco síndromes laborales más frecuentes entre los empleados
La pandemia no solo ha alterado las relaciones laborales entre empleados y empresas. También ha puesto de manifiesto que no todo es cuestión de dinero. Y es que si bien el sueldo continúa siendo uno...
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Líderes que “dan alas” al talento
Hace ya dos años que escribí el post “Encontrar talento también implica tenerlo”. Sin duda, atraerlo, promoverlo y fidelizarlo es el desafío del momento. Y lograrlo no es cuestión de suerte ni ocurre...
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Asignaturas pendientes para la digitalización de las pymes
España destinará 3 de cada 10 euros que reciba de Europa a la transformación digital. Y en este contexto, casi la mitad de nuestras pymes suspende en digitalización, según recientes estudios. Es...
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Habilidades blandas en currículos líquidos
Antes en las entrevistas de trabajo lo importante era el curriculum vitae y la experiencia. Era algo que parecía escrito en piedra, tan contundente como las tablas de Moisés. Pero el curriculum, como...
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